新入社員向け「テレアポ・営業トーク研修」の内容・プログラム例について詳細解説ページ

新入社員向け「テレアポ・営業トーク研修」の詳細を解説したページです。

テレアポ・営業トーク研修
こんなが見られます!

  • お客様のお断りに対して、落ち込まず、冷静に受け止めて前向きに切り返せる姿
  • テレアポ・営業の苦手意識を克服した生き生きとした姿
  • 会話レベルが格段に向上し、スムーズで自然なトークができる姿

新規開拓が新入社員に対する
お悩み解決
します!

  • 1苦手意識を払拭するために、トップセールス出身講師が、基礎の基礎から徹底指導!
  • 2ポジティブな心構えを醸成し、断られても「落ち込まない強さ」と「お断りに対する反論処理」を体得させます。
  • 3録音を用いて「できたつもり」を徹底排除し、現場で通用するレベルに引き上げます。
  • 4声の抑揚や話し方も、一人一人に個別指導!
  • 5“Z世代”に合わせた「実践型」で「小さな成功体験を積ませる」プログラムです。

“プログラム(一例)”

※日数や内容は、会社の特徴・受講者に合わせてカスタマイズいたします。

【1日目|テレアポの土台をつくる】

オリエンテーション

  • 今回の研修の目的
    • ① 営業としての第一印象をつくる声・話し方で信頼を得る
    • ② 電話でアポイントを獲得する成果につながる営業トークを身につける

テレアポの基本ポイント

  • テレアポは営業活動の第一接点
  • 相手の時間を頂いている意識
  • テレアポの目的は「売る」ではない、「会う約束をもらう」こと
  • テレアポ時の基本ルール
    • ① 名乗り・会社名・用件を簡潔に
    • ② 長く話さない
    • ③ 相手が知りたいのは「何の電話か」「自分に関係あるか」

発声・表情トレーニング

  • 営業に適した声とは
  • 感じよく、明るい声の出し方
  • 発声練習・言語明瞭化
  • 声だけのコミュニケーションだからこそ笑顔を声に乗せる(表情トレーニング)

テレアポの話し方の基本

  • 語尾を下げない
  • 早口・単調にならない
  • 間の取り方
  • 相手の反応を感じ取る聞き方

テレアポ実践(基礎)

  • かける前の準備(用件・目的・想定反応の整理)
  • ペアでの簡易ロールプレイ

【2日目|基礎トークと自己分析】

テレアポトーク(復習)

  • オープニングトーク確認
  • ペア練習

営業に必要な言葉遣い

  • 使ってほしくない口癖
  • 営業に適した相槌
  • 自信が伝わる言い回し

情報の聞き出し・記録

  • 聞くべき情報とは
    • ① 相手の立場
    • ② 検討状況
    • ③ 課題、興味
    • ④ 次のアクション
  • 社内共有の考え方

感情表現トレーニング

  • 声に感情を乗せる
  • 抑揚、温度感を意識する

自分の声・話し方を知る

  • 自分のトークを録音
  • 改善点を書き出す

テレアポ基礎ロープレ審査

  • 声、話し方、流れをチェック
  • 営業トークの「型」を作る

【3日目|アポ獲得力を高める】

テレアポの考え方

  • 「会う」ことがゴール
  • 主導権は自分が握る(日時・所要時間)
  • 断られてからがスタート
  • 情報を必ず残す・記録する

営業に必要な言葉遣い

  • 使ってほしくない口癖
  • 営業に適した相槌
  • 自信が伝わる言い回し

テレアポトーク/スクリプト確認

  • トークスクリプトの重要性
    • ① 決まったトークで質を上げる
    • ② 押さえるべきポイント(キーワード・言い回し)

テレアポトーク練習

  • 強弱、間の取り方
  • ペアでフィードバック

目標設定・行動管理

  • 数字目標を達成するために
    • ① 行動目標の設定
    • ② リスト管理・行動計画

断り文句を想定する

  • 受付での断り文句
  • 担当者からの断り文句
  • 想定と準備

切り返しトークのポイント

  • クッション言葉+質問
  • 良い質問の6つのポイント

【4日目|信頼構築と聴き力】

現状の数字確認

  • アポ目標に対する現状
  • 出来た理由、出来なかった理由
  • 次の行動を具体化

ラポール構築

  • 信頼を築く4つのラポール
    • ① 共感
    • ② 関心
    • ③ 信頼
    • ④ 意識づけ
  • 共通点探し
  • 褒め・相槌の「さしすせそ」

聴き力の重要性

  • 傾聴力チェック
  • 聴き力と発信力の関係
  • 5つの相槌
    • ① 同意
    • ② 共感
    • ③ 促進
    • ④ 整理
    • ⑤ 転換

聴き力チャンピオン大会

  • 聴く力を競うロープレ
  • 講師からのフィードバック

【5日目|切り返し強化】

現状の数字確認

  • 目標と現状の差
  • 次の行動を決める

切り返しロールプレイ

  • ペアで100本ノック
  • 講師フィードバック

切り返しチャンピオン大会

  • チーム対抗100本ノック
  • 個人戦で優勝者決定

質問の重要性1

  • 3つの質問(知る・掴む・動かす)
  • 知る質問について
    • ① 知るべき情報
    • ② 尋問にならない注意点

【6日目|総合力完成】

質問の重要性2

  • 掴む質問について
    • 第三者トークの活用
  • 動かす質問について
    • ① 買うメリット
    • ② 買わないデメリット
      →自社商品に当てはめる

テレアポ総合ロールプレイ

  • テレアポ〜切り返しまで通し実践
  • メンバーで相互に採点を行う
    →一番上手な最優秀者を決定する

総復習・講師からのメッセージ

新入社員向け

テレアポ・営業トーク研修の概要

  • 対象者

    営業やコールセンターに配属された新入社員若しくは営業初級者で、基礎の基礎から営業やトークスキルについて身に着ける・見直す必要がある方

  • 料金の目安

    24万円〜(4時間・1クラス20名の場合)

  • 受講形式

    講師派遣型・集合型

  • 対応地域

    全国

新入社員の方向けの研修です。
講師がお伺いして研修を行う「講師派遣型」です。

今の若手社員の多くはメッセージングアプリが主な連絡手段で、テレアポどころか電話対応自体に「苦手意識」を抱いています。
営業以前の壁で心が折れてしまうケースも。

本研修は、テレアポや営業トークに特化した集中プログラムです。
何度もロールプレイを繰り返す実践型研修で「苦手意識」の克服から、現場ですぐ活かせる「実践的なスキルの習得」までを目指します。

新規開拓の特徴

新規開拓の新入社員研修の
最大の特徴は、「一人一人を見逃さない」ことです。

なんとなくできていればOK、ではなく、一人一人がスキルを身につけるまで徹底的に向き合います。 自然に行動できるレベルまで定着するので、受講後の“変化度”に高い評価をいただいています。
「叱らないけれど甘くない」令和時代の“親身な厳しさ”を、新規開拓が提供します。

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